企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 myterious
我们的突破受到太多的束缚。时间,精力,资源……很多的“我们”停留在HR模块的事务性工作中,永远入不了行。