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我支持公开,是因为,薪酬体系的公开是以后的必然之路。
现在的不公开,是因为群体的素质不高,自己能力不够强,或者背景不够大,为表示不满,会通过其他方式来表达;
中国现代企业的管理模式都是照搬西方的,在某些方面结合了中国形式。而现在正在一点一点改变或者进步,我们所有人的观念、思想总有一天会改变。
公开,意味着看到差距,巨大的差距;如果会引起极大的不满或者问题,那么这家公司管理本身就有问题,或者是薪酬体系就是照顾某些不可放在台面上的群体;
我的意见也许有点过激或片面,仅是一家之言,请谅解并指教。
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1楼 青云黄珠琴
今天赞成公开的不多,为什么就不能明明白白做人和做事呢,为我们相同的观点加油。
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1评论阿东1976刘世东
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1楼 青云黄珠琴
今天赞成公开的不多,为什么就不能明明白白做人和做事呢,为我们相同的观点加油。