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对于工资是否保密，我的观点：中立！但是大多数的单位，都要求保密。我觉得对于不同岗位而定。比如关于销售、客服、研发、，是根据自己的销售、项目拿提成，这种应公开薪酬的结构，让公司人员知道，对于薪酬分配是公平的；也让公司人员更有冲劲。对于后勤、管理层，可对工资保密。
公开，可以让公司的每位成员都晓得公司的薪酬是构成形式，就相当于政府资金的公开透明似的。让大家都清楚，公司对待员工的工资是合理、公平的，大家对公司薪酬方面出现的离职人员也就减少了。
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