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保密好
因为薪资是最核心也是最关键的。密薪制避免了同事之间由于工资不一样的心理不平衡，影响工作积极性；
实行密薪制也需要保证薪酬的相对公平性；
公司关于薪酬制度有明确规定，如何涨薪、定薪，如何提高自己薪资应该有规范的文件制度引导员工
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