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工资保密好，奖金公开好。工资是公司对每个员工进公司前的经历和学历的考评，是根据每个职位或每个个人不同来定的，同岗位但不同工资的情况也是很正常的，但是不保密就会引起不必要的比较和管理问题。奖励是员工进公司后的表现和工作成绩的体现，公开有助于员工提高工作业绩也能起到促进员工竞争的效果。
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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职业经理人【中级】考前串讲
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