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工资还是保密好，虽然不能做到绝对的保密，但至少有这个机制在，可以小范围内保密，可以减少因工资的对比引起攀比。
工资虽然是保密的，但做到工资的公平、公正还是必须做到的，只有做到公正合理，即使员工在交流薪资时也不会有太多的怨言。反而能起到一定的激励作用
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经济基础第35章考点梳理
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