app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、员工的工资：
⑴应发合计=基本工资+技能工资+职务工资+出勤奖金+奖励金+交通津贴+其它补贴+加班工资+其他
⑵实发合计=应发合计 -其他扣款 - 欠勤 - 保险扣款 - 住房公积金 - 应税工资代扣款
2、
⑴试用期员工（0等级）基本工资一律为1370元，转正再予以调整；基本工资基数随每年昆山最低薪酬变化而调整；基本工资为加班费计算的基础。
⑵出勤奖金：欠勤1日扣除出勤奖金一半，欠勤达到2日或以上全额扣除，相应请假工资另行扣除。适用于出勤奖金的欠勤1日包括未满1日或超过1日未满2日的情况。
⑶公司调薪时调整部分的一半计入奖励金栏。每月考核成绩为D以及以下的奖励金全额扣除；为C的扣除一半；为B的享受全额；为A的在享受自身奖励金全额的基础上增加奖励金（增加部分的计算方法：当月C评价以及D及以下评价员工扣除奖励金总额除以当月A评价员工人数）；评价成绩为S的在享受自身奖励金全额的基础上由公司专门拨款增加奖励金。
⑷加班工资根据基本工资进行计算，计算公式如下：
A、 每小时：基本工资÷21.75÷8×150%
B、周六日每小时：基本工资÷21.75÷8×200%
C、法定节假日每小时：基本工资÷21.75÷8×300%
A、 交通津贴: 根据正式职工被派遣劳动者实际的上下班情况，公司给予每个正式职工及被派遣劳动者上下
班交通补贴100元/人/月，并予以支付。乘坐公司车辆通勤人员及试用期员工无交通补贴。
B、其它补贴：其它补贴分电话补贴、岗位津贴、中夜班津贴三部分。
C、中夜班津贴：对就业规则第41条规定的工作时间进行工作的正式职工及被派遣劳动者在晚上8点以后
工作的，除支付加班工资外，每一班8小时津贴7元。
D、高温费：每年7、8、9、10四个月，每月130元。
E、工资计算失误补足或扣除部份
A、违纪罚款以及教育基金、抗洪基金等政府规定代扣款及工会会费。
B、 欠勤：请假所导致应扣除的工资。
C、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金：个人负担部分从中扣除。
⑺工资的支付周期为1个月，每年发薪12次。每月10日作为发薪日，支付上个月1日至31日的应得的工资。发薪日正逢休息日、节假日的，于该休息日、节假日的前一个银行工作日支付。
⑻员工请假也可以先进行调休：
A、 调休的时间不能大于加班时间。
B、当月的加班时间只能在当月内调休，且只能与无薪假相互调休。
C、当月调休仍算满勤，不扣工资及全勤奖金，但于年终计算出勤率时仍要扣除。
6
收藏
3
分享
3楼 我和我追逐的梦
学习了！谢谢分享。
2楼 云开雾散
学习
1楼 我是上善若水
xuexi
hupimao91
@我是上善若水：强大！！
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
6 位牛人参与
李远婷
阿东1976刘世东
丛晓萌
秉骏哥李志勇
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第33章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 144
人才发展专场直播答疑-06月
廖雁、课程班主任、考证君 等6人
已结束 可回放 1797
经济基础第32章考点梳理
已结束 可回放 316
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
3楼 我和我追逐的梦
学习了！谢谢分享。
2楼 云开雾散
学习
1楼 我是上善若水
xuexi
hupimao91
@我是上善若水：强大！！