1、应发薪资=月固定薪资+各种补助(岗位补助、交通补助、用餐补助等)+提成、加班、奖金等
实发薪资=应发薪资-各类扣款(保险、公积金、请假、迟到、旷工等)-个税
小时薪资=月固定薪资/21.75/8/
加班:平时1.5倍,周六日2倍,法定假日3倍
2、核算:
使用固定薪酬报表,一般情况是excel表格,利用函数做好固定报表。输入数据就可以得到实发薪资值。
薪资计算与员工提前说明,特殊岗位如销售类(不定时工时)、生产类(计件)、高管类(年新设定)等岗位薪资的核算,如有需要,需要员工签订相关资料,如高管的目标管理责任书等。