我们的实发工资=岗位工资+绩效工资+通话补贴+餐补+加班工资+其他-社保-公积金-个税-请假工资-其他
主要的风险及规避:
1.工资条或者工资单一定要具备并审核,最好是有员工签字。主要是规避一些奇葩员工认为没有拿到工资,或者对某一项工资内容不清楚。
2.加班这一条一定要有。不管实际中有没有加班工资,并且要规定加班必须写申请单。
3.社保及公积金项总的列支一定要和月初从单位划的账目相符。
4.绩效工资对应的绩效文档需要很好地保存,并且须经员工签字。
5.工资表的审核要有人资、会计、老总三方签字。
6.对于离职员工需要把每项工资都核算清楚并由他签字确认。