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1.我们公司的工资结构是:底薪+岗位津贴+奖金+周六加班费(生产员工还有平时加班费和周日加班费,以及计件奖金)
2.工资计算方法:{1350(中山市底薪1310)+岗位津贴}/176*正班出勤时间=计时工资;计时工资+周六的加班费+奖金 就是工资全额了(生产员工有平时加班和周日加班以及计件工资也要加进去)
3.年休假:用底薪1350/176*年休假工时
4.法定假:{1350(中山市底薪1310)+岗位津贴}/176*法定假时间(和正班出勤工资计算方法一样)
5.工伤假:1350/240H*工伤假工时(工伤假按一个月30天计算,星期天也要算在内)
6.注意点:正班出勤工资、平时加班费、周末加班费还有其它的法定假、有薪假一定要区别开来,并且要在工资台帐中体现出来,还有高温补贴等其它国家法律规定的福利补贴,绝对不能一概而论;至于社保和个税则可根据国家规定在工资中扣除就好了(这个是国家允许的)
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