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在职考勤、异动、绩效、奖惩、社保、个税等相关数据为依据核算。
基本工资=员工工资标准/月度标准出勤天数*该员工当月实际出勤天数;
其它奖励、绩效、补贴根据公司要求及各部门提供按相关制度执行发放;
社保代扣及个税代扣按国家及本地相关法规要求核算。
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人力实务第4-7章总复习
万红coco
今天 19:00 开播 118
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
10-11 19:00 55
人力实务第8-14章总复习(1)
10-13 09:30 58
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助