app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
薪酬核算的规范合理不仅仅是对企业合理有效控制成本的关键点 ,更是hr对定岗定编科学合理制定的依据,个人认为如下:
1、生产型公司的薪酬制定首先是计件工资为主,车间停产无任务时有个最低保障工资,这样既能体检多劳多得的公平合理又能保障在停产时全体员工有个最低保障避免人员流失;
2、销售行岗位主要由底薪加提成,底薪的制定因不同地域要制定不同的底薪标准,(一线城市与三线城市不能同样底薪)
3、行政后勤类岗位应当分为几级、几等这样新员工入职不满两年为最低级,每增加一年工龄就考评一次考评达到优秀就可以加薪。
1
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 633
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 35
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 33
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助