1、我们这里是计时的,所以工资是根据考勤(每月正常出勤时数、平时加班时数、周末加班时数)来计算。
应发工资=正常出勤工资+加班费+其他津贴
正常出勤工资=底薪/21.75/8*出勤时数
加班费=底薪/21.75/8*平时加班时数*1.5+底薪/21.75/8*周末加班时数*2
其他津贴是固定的
实发工资=应发工资-社保个人缴费-公积金个人缴费-个税(由应发工资来算个税)
2、应防范的风险:1)底薪不要低于当地最低工资标准
2)发放工资的时间应准时,周期不要超过一个月。
3)要足额支付,如不要扣一半发一半等。
4)缴纳社保和公积金是按当地的法律规定来缴费的。