一次性奖金的个人所得税计算方法,假设某员工年终奖金为8000元,个人所得税计算方法:8000÷12个月 =666.67,用666.67元打相庆的税率标准3%,则可计算出该员工的年终奖金应扣个人所得税为240元,实际拿到奖金为7760元。
社保:根据公司不同的职级及工资标准进行参保,一般情况下,法律规定是根据员工实际收到进行参保,但是,在我们实际工作中,很难做到这一点,而且社保部门也很清楚每个企业的运作情况,而且有很多企业都没有全员参保,更何况是员工每月收入全数参保。
我们公司以前的社保是用当地上年度的社评工资进行参保,至从2012年7月份开始,社保局要求根据员工收入参保,所以我们公司职级的基本工资标准作为社保缴费工资,分别为4000、3000、2500、2000、1800、1500六个等级的缴费工资进行参保,所以每个职级的扣费标准也有所不同。
现在很多企业都运用人力资源系统,将人事档案管理、考勤管理、薪资计算、就餐管理等都是用系统操作,以减少错漏及人员工作量。而且用系统计算工资,准确度也会高很多。