1、员工实发工资=应发工资-扣款项(工会费、社保费、个税、借支、违章扣款等其他扣款项目);
2、应发工资=基本工资+加班津贴+岗位津贴+伙食补贴+住宿补贴+交通补贴+业绩提成(限业务部门)
3、每月1日人资部考勤专员根据员工上月的出勤情况制作《*年*月考勤明细公示表》,经人资部经理、财务部经理审核,总经理最终核准后,在公告栏公示,公示时间为一周,如有问题的,3日内在人资部核实并修改;
4、每月10-14日考勤专员核算工资,经人资部经理、财务部经理、总经理审核批准,再以银行转帐的形式于每月15日发放至员工。