1、
工资加项:基础工资 、绩效工资 、加班工资 、年功工资 、社保补贴、其他项
工资减项:考勤扣款、病事假 、社保 、公积金 、工会会费 、个税
2、核算时,要注意:
1)个税的计算,工会会费是不可抵扣的,公积金超额部分是不可抵扣的,这个最好找财务专业人士编制一公式,简单方便也不会出错。
2)假期工资的计算,哪些属于带薪假期?哪些属于假期补贴?哪些无薪假期?
3)薪酬制度要确定好月的全勤天数计算方法。
4)工资标准不低于当地最低工资(想必这个一般公司也不会涉及到)。
5)社保、公积金不能低于当地最低水平。
6)其他:加班工资的计算合法、绩效的计算等