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1、工资根据员工的考勤出勤情况,员工工资结构,奖惩规定等计算员工工资,
2、与其说核算合不合理,不如说说这些薪资结构,考勤规定,奖惩规定合不合理,薪资核算只是按原有规定执行处结果而已。
3、薪资核算涉及到日工资如何核算,加班工资如何核算,缺勤如何扣,这些都是企业根据国家相关法规、企业内部规定核算。
要解决薪酬核算合理的问题,只需把以上问题制作合理即可。
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1楼 东生
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