小李4月份的工资应该是:
3000+3000/21.75*2*2+3000/21.75/8*3*1.5+3000/21.75*3=4043.10元
未满勤员工的月薪应该按以下方法核算才合理合法:
当出勤大于12天(含12天)时,以基本工资/21.75*缺勤天数扣减。
当出勤小于12天时,以基本工资/21.75*出勤天数为当月工资。
例:2013年2月份,假日8天,节日3天,则应出勤为:
28-8-3=17天,如果小李出勤15天,则其工资计算方法为:
3000-3000/21.75*2=2724.14元
如果小李出勤5天,则其工资计算方法为:
3000/21.75*5=689.65元
8楼 青云黄珠琴
今天的争论何时休,员工老板都认可就是对的,呵呵
7楼 云水禅心R
先支持再评论。谢谢分享。
6楼 文彧
不管公司制度如何,不能违法,不能损害员工利益,HR要善于平衡老板与员工的利益。
5楼 敏敏特穆尔
谢谢分享!
4楼 我和我追逐的梦
今天真早哦,向您好好学习,周末愉快!
3楼 小精灵0512
支持
2楼 乙文
支持,学习,
1楼 钱磊
支持!