公司的工资是有会计核算的,HiR只负责提供原始的基本工资及考核内容。
公司在核算工资模块方面还是 分的很细致的。如基本工资、岗位工资、业绩工资、餐费补助、交通补助、通信补助、社保扣费、出勤考核、迟早请假扣费等,都是很详细的标注了的,并且会提供原始依据工查看。核算完工资后,待会计总管审核,会在发放工资前一天,依次以EMAIL的形式发放至每个员工的邮箱,工及时回复确认消息,即便会在第二天,交给总经理批阅,后交予出纳发放工资。同时如果员工对工资存有疑问,在邮件恢复中要标明,带第二天核查。
注意事项为:规避公司的基本工资是不是在省/市最低工资之上。同时在出纳发放工资时要员工再次确认并签字。