1、小李4月份的工资计算方法:
基本工资3000+周六加班工资3000/21.75*4*2+平时加班3000/21.75/8*3*1.5+法定假日加班3000/21.75*3-事假3000/21.75*2=3000+1103.45+77.59+413.79-275.86=4318.97
注:日薪=月工资/21.75
平时加班小时=日薪/8*1.5倍
周六日加班=日薪*2
法定假日加班=日薪*3
事假=日薪*天数
4318.97是应得工资,实得工资=应得工资-五险一金-所得税
2、关于“未满勤”员工的工作日的计算:
(1)先根据其标准月薪计算出日薪,
(2)计算其本计薪周期内的加班加点天数和时数,及对应的日薪和时薪。
(3)计算其本计薪周期内的事假、病假等休假应扣减的日薪和时薪;
(4)拿其标准薪资加上加班工资,减去休假薪资,即为其本计薪周期内实得薪资。
1楼 文彧
不管公司制度如何,不能违法,不能损害员工利益,HR要善于平衡老板与员工的利益。