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3000÷26x(26+3×1.5/8+3-2)=3,180.29元
1)我认为要将工资构成合理的分割,由基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴-代扣保险费=合计工资,基本工资不低于当地的最低用工标准,这样在计算加班费时,可以降低加班成本,也符合法律规定。
另外,每周单休是否也符合劳动法的要求,也待讨论,
看看别的同行如何解答的。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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