1、应出勤天数:26天,在六天制的公司基本上没有把周六当作加班来算,实际出勤天数:24天,法定节假日加班1天,日常加班3小时。
2、该公司实行的六天制,根据其放假安排,可以推断其安排7日上班是为了补5日周五的放假,28日上班是为了补30日周二的放假。
3、日常工资=3000/26*24=2769.23
法定假日加班工资=3000/26*1*300%=346.15
日常加班工资=3000/26/8*3*150%=64.
综上小张4月份的工资总额=日常工资+法定假日加班工资+日常加班工资=3180.28元