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1、仅按照过去自己做薪酬模块的经验谈谈,若有不对,请大家指正。
小李4月的基本工资应该为3000+3小时的加班费。
清明和五一的假期都是法定的,若有加班应该按照三倍工资计。清明加班一天,正好抵给29、29两天事假的扣薪。
其余放假的调整,就是把每周的单休调整和一天的法定假日一起。
2、因为对于未满勤,之前公司的做法是工资=实际出勤天数/应计出勤天数*基本工资+加班费+补贴-社保等等。其中应计出勤天数不包含法定节假日。
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