计算方法一:3小时加班工资:3000/21.75/8*1.5*3=77.59
4月清明节加班工资:3000/21.75*3=413.79(21.75除去了法定假期)
2天请假工资(假定事假为无薪假):3000/21.75*2=275.86
4月实际出勤工资:3000+77.59+413.79-275.86=3215.52元
计算方法二:以实际出勤天数为计算天数26天(周六要上班,如果周六不算就是22天)
3小时加班工资:3000/26/8*1.5*3=64.90
4月清明节加班工资:3000/26*2=230.77(清明节当天的工资已计入26天内,所以*2,而不是*3)
2天请假工资(假定事假为无薪假):3000/26*2=230.77
4月实际出勤工资:3000+64.9+230.77-230.77=3064.9元
计算方法三:以30天为出勤计算天数(同上)
3小时加班工资:3000/30/8*1.5*3=56.25
4月清明节加班工资:3000/30*2=200(清明节当天工资已计入30天内计算)
2天请假工资(假定事假为无薪假):3000/30*2=200
4月实际出勤工资:3000+56.25+200-200=3056.25元
2、天数计算基数不同,得出来的工资数额也会不同,每个单位采用的方式也不一样,我觉得哪一种都可以接受,只要每月算法一致即可。
一般加班比较多的单位可能会选择30天作为基数计算工资,正常的公司选用21.75省去每月计算天数的麻烦,也较为合理。很多公司比较多的选择实际出勤天数计算,认为比较公平。