一:对于这种情况,我是这样操作的:
4月法定假是4月4、5、6三天
1、小李4月3号加班3个小时,属于常日班加班,三个小时支付1.5倍工资
2、4月4日加班,支付3倍工资
3、4月6号法定假上班,支付3倍工资
五一法定假是4.29、4.30、5.1三天
4、4月29日小李请假不应扣除工资
5、4月28日请假需要扣除一天工资
因此,小李的基本工资3000, 3000/21.75=138元/天
对于上述1应得工资:138/8*3*1.5=78
上述2应得工资:138*3=414
上述3应得工资:138*3=414
对于上述5工资:3000-3000/21.75*1=2862
因此:小李的工资为:2862+78+414*2=3768元
二、未满勤员工的月薪核算应为:基本工资-基本工资/21.75*请假天数