一直很关注指路,大部分同学纠结的都是跳和不跳之间。偶然看到一篇关于跳槽的文章,觉得很不错。转来和大家分享分享,希望能给还没有职场规划的同学一点点帮助。看看别人是怎么跳槽的!
在职场,大多数人有过跳槽的经历。烦恼、无奈的时候想跳槽:高兴、快乐的时候也可能想跳槽。有的人跳得漂亮,来个华丽转身,可多数人却跳得颇为尴尬,跳槽后原地踏步,有的人甚至一蹶不振,顺势下滑。事实上,跳槽是个“技术活”,只有把你跳槽当成“撑杆跳”的时候,才能跳得好,跳得秒!
XX是名牌大学毕业,想去一个起点高的公司并不难,大师他感觉仅有课本上的知识是不够的,他最欠缺的是实战和经验。为了解决这个问题,他决定找一个真正能锻炼自己的企业做事。既然是锻炼,玖不能找制度健全的公司。毕业后,他不顾家人好友的劝说,固执的到一家私企应聘做人事助理。在一般的企业,人事助理的工作基本与打杂无异,但这样也才真正磨练人。和他想象的一样,这家企业因为制度不完善,事情杂乱无序,工作量大,XX经常一个人做几个人的活,加班加点是家常便饭,有时还被上级领导无缘无故骂个狗血喷头。事实上,他很不开心,有几次下班后再也不想回去了,但第二天早上他照常上班,因为它深知,这样的磨练对自己有用,渐渐地,XX在处事能力和工作效率上都有了提高,成为领导的得力助手。
领导对他说:“你在这里工作没有感觉到不开心吧?”XX说:“工作部只是为了开心啊。”一年后,渐入佳境的XX在上级的苦苦挽留中,果断的选择了跳槽。
XX第一次跳槽的目标很明确,他选择了一家规模不大的外资企业做人力资源副主管。这家外资企业的工资并不高,但是制度相对健全。最有诱惑的是一年有很多外出学习培训的机会,在这期间,XX几乎参加了公司组织的所有学习和“外训”,他无论多忙,要花多少钱,都会像一颗发射出去的子弹,全力以赴。
此外,XX也注重自己多方面能力的提升。他觉得自己口才不好,下班后便一个人在会议室做演讲练习,当感觉稍微好了一点,玖请部分同事过来听他演讲,接着,他尝试给部门员工做培训,最后给公司基层或者中层管理者做培训,甚至做一些外训。在这一次次的自我修炼中,XX不仅弥补了自身的不足,综合素质也在一步步提升。
在这家公司工作了两年,当大家觉得他如鱼得水之际,他却又出人意料的提出了辞职。人力资源经理忙给出加薪的承诺,以示挽留,XX笑着说::“跳槽不为加薪。”
第二次跳槽,XX的目标对准了大型国有企业,因为有在外资企业的工作经验,他轻而易举的成为一家大型国企的人力资源主管。在这个大型国企里面,XX学会了更多为人处世的技巧,长期摸索下来,对国企的一些优势和强项了如指掌,这让他的视野各个广阔,思维方式有了更大提高。一年后,他升为人力资源部经理,福利和待遇有了进一步提高。
然而,XX并没有满足现状,在这家国企干了两年后,他选择了第三次跳槽。因为有在私企的锻炼、外企的镀金、国企的锤炼等一系列的经验和背景,他很顺利的跳到一家极具潜力的中外合资企业做人流资源总监。
职场上,跳槽不为开心。如果仅为开心,你就会得不到锻炼:跳槽不为加薪,如果仅为加薪,薪水可能会越来越少;跳槽不为诱惑,如果仅为满足,你将可能会停止前进。他你每一次的跳槽当成一个起步、加速和飞跃的过程,这样,你的薪水、职位才会水涨船高,实现职业生涯的“撑杆跳”:只有这样,你在职场才会前程远大。
24楼 hyan
很好,学习。
23楼 执手相看泪眼
感悟很深~~~,原来是在浪费自己的时间啊
22楼 海边的
好文 感谢分享
21楼 130302155半路出家001
好
20楼 ysze
hao
19楼 ysze
hao
18楼 东方涵1
详详细细
17楼 希腊鱼
鼓掌
16楼 落风山脉
值得一看
15楼 xuhong518
谢谢,分享
14楼 湮火纷飞
学习了。
13楼 cixiaowei0921
是呢,这个撑杆跳要掌握好度
12楼 幸福的鱼
感谢分享
11楼 ZYanYan
谢谢分享
10楼 我爱烤番薯
支持
9楼 BJ陌上花开
8楼 lcb285797205
感谢分享啊
7楼 摇摆蔷薇
谢谢分享,学习了。
6楼 飞天孔明
谢谢分享,说得容易做的难。
5楼 mingbow
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