由于未提供该公司实行何种工时制,以下按标准工时制计算:
4月工资:
4月6、13、20、27日周六上班,按加班处理,则:
3000/21.75*4*2=1103.45
4月3日晚加班3小时,则:
3000/21.75/8*3*1.5=77.59
4月4日清明节加班1天,则:
3000/21.75*3=413.79
4月28、29日两天事假,则:
3000/21.75*2=275.86
总计4月应发工资为:
3000+1103.45+77.59+413.70-275.86=4870.6
以上请指正
未满勤员工工资,理论上应按实际计发,实际操作中,公司可将事假与双休日加班做调休处理,可减少公司成本。