1、小李4月份的工资应该是多少?请详细解答。
案例的情况和本公司的情况一样,也是六天制的。可是案例中只提供了基本工资(总的工资额度)而已,所以我们大概会这么计算:
A.考勤核算:
日常班应出勤天数:26天,在六天制的公司基本上没有把周六当作加班来算。
实际日常出勤天数:24天。法定节假日加班1天,日常加班3小时。
B.小张的工资核算根据A的考勤来算:
日常工资=3000/26*24=2769.23
法定假日加班工资=3000/26*1*300%=346.15
日常加班工资=3000/26/8*3*150%=64.9
综上小张4月份的工资总额=日常工资+法定假日加班工资+日常加班工资=3180.28元