我首先计算了一下小李的公司4月份应出勤天数为25天。小李的实际出勤天数为24天,加班三小时。依照我们公司的算法,(3000/21.75)*3+((3000/21.75)/8)*1.5*3+3000-150(全勤奖)=3340元
解释一下,我们公司在所有人的工资里有一项全勤奖,如果不满勤的情况下,会扣除全勤奖150元,如果小于应出勤天数4天就会按天算。不如说小李的实际出勤天数数是20天,就会先减去150元,再按天算。
我们公司也是单休工作制,但是国家规定的法定节假日也是严格遵守休的,可能比小李公司好一点点,我们公司只有车间工人有三薪,其他后勤办公室人员没有三薪,加班也不会有加班费。