4月工资=3000+491.38-275.86=3215.52
所以小李4月的工资应该为3215.52元,今天的打卡内容埋了好大一个坑呀!周出勤六天很容易就把大家搞晕了。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
但是这样计算还存在一个问题,如果员工当月请假超过21.75天,员工的工资就会变为负数,那要该怎么办呢?
企业通常使用的计算薪资方法:
计算方式一:实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资