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月薪资总额=基本工资+职务工资+绩效工资+加班工资+全勤奖+补贴。 加班工资=基本工资/21.75/8*加班时间*倍数。把周六上班归结到加班当中,其实还是一样只是把工资拆分而已,没有按照B点中的计算方法来计算,不过还是双倍计算。就类似把一个月按30天来算,然后4个周六*2倍,就等于8了。这样计算,员工的工资就会和企业约定的基本一样,企业不亏,员工也不会去计较。 员工事假碰到周六的,不按C中双倍扣款,仍按单倍扣款。意思就是,不管是不是周六事假,我全部当作是日常事假,然后周末的加班工资永远都是满的。这样员工才不会有意见说,周末扣太多,因为本身就是6天制的。
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