app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们公司是每年固定薪酬涨幅是10%。
我觉得如果想让上下都满意，还是要看我们HR 如何给老板做工作了。 以下说几点我的看法：
1. 对于基础工作人员，固定工资相对而言要在市场薪酬标准的50位数左右或者略高于50位数为宜，这样可以留住员工。因为一线员工最看重的是实际拿到手里的工资。
2. 对于管理人员，固定工资可以占总工资比列的40%，浮动工资占60%，这样对于员工的激励性比较大。浮动可以是奖金、股份等等，建议使用股份的形式话最好是分期给到员工，这样公司不用马上支付很多资金，老板也会很高兴，同事员工持股也会增加对公司的忠诚度。
2
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
丛晓萌
郑军军
刘不是
梅凌
阿东1976刘世东
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 157
人力专业知识第15章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 391
人力专业知识第14章考点梳理
已结束 可回放 267
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
