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1、调薪是不可能让所有人都满意的。只能说相对满意或者不满意降至最低。我们公司的调薪受集团公司的影响,参照省公司下发的文件来制定的,当然,也会考虑到当地的薪资水平以及公司的运营情况。
2、我觉得调薪是一件大事,弄得不好,影响员工的工作热情,影响公司的正常发展。调薪是受当时消费水平以及薪酬大环境的影响,而且在调薪过程中,应该反复确认,反复讨论,确立标准。体现对内公平,对外有竞争力,而且体现多劳多得这样一个原则。
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