【06月13日打卡总结】1、我公司属于小公司
作者 mo蕶薍
2013-06-13 08:50
449
调薪,往往是吃力不讨好的事,调高了老板和其它员工有意见,调低了员工本人有想法。HR们虽说是身经百战,有时也难逃指责。怎样调薪才能让上下满意,是HR和管理者的必修课,值得探讨。那么,请问:
1、你们公司的调薪具体是怎么操作的?
2、你认为怎样调薪才能让上下满意?结合企业实际和你的实操经验,请谈谈你的看法。
调薪,往往是吃力不讨好的事,调高了老板和其它员工有意见,调低了员工本人有想法。HR们虽说是身经百战,有时也难逃指责。怎样调薪才能让上下满意,是HR和管理者的必修课,值得探讨。那么,请问:
1、你们公司的调薪具体是怎么操作的?
2、你认为怎样调薪才能让上下满意?结合企业实际和你的实操经验,请谈谈你的看法。
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1、我公司属于小公司。基本上调薪都是领导说的算。具体调多少直接确定通知所谓的人事部。偶尔稍稍有些变动,人事部也是需要给建议的。薪资也是稍微高些。大体所有的销售人员都差不多,内勤人员除外。这样一来。销售人员都以个人能力的强弱获得薪资。
2、我个人认为。一、要根据公司的需求,符合发展的需要。不要盲目调薪。需做好调查。
二、有激励员工的因素在里面
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