【06月13日打卡总结】我们的薪资是严格保密
作者 舞月
2013-06-13 08:56
381
调薪,往往是吃力不讨好的事,调高了老板和其它员工有意见,调低了员工本人有想法。HR们虽说是身经百战,有时也难逃指责。怎样调薪才能让上下满意,是HR和管理者的必修课,值得探讨。那么,请问:
1、你们公司的调薪具体是怎么操作的?
2、你认为怎样调薪才能让上下满意?结合企业实际和你的实操经验,请谈谈你的看法。
调薪,往往是吃力不讨好的事,调高了老板和其它员工有意见,调低了员工本人有想法。HR们虽说是身经百战,有时也难逃指责。怎样调薪才能让上下满意,是HR和管理者的必修课,值得探讨。那么,请问:
1、你们公司的调薪具体是怎么操作的?
2、你认为怎样调薪才能让上下满意?结合企业实际和你的实操经验,请谈谈你的看法。
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我们的薪资是严格保密的,而且调薪一般都是年度的。
调薪有一部分是需要进行绩效考核才能够拿到的,算是机动部分,不过一般我们公司的考核标准都不是特别特别高,一般是能够拿到大半的。一方面对于管理者来说,不是直接发放比较容易接受,另一方面对于员工来说有一部分是直接可以拿到的,另外一部分是需要考核的,所以也还比较容易接受。
只是对于hr要求特别高,要制定各种制度,以及考核的标准。
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2024-09-18 17:51
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