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调薪，往往是吃力不讨好的事，调高了老板和其它员工有意见，调低了员工本人有想法。HR们虽说是身经百战，有时也难逃指责。怎样调薪才能让上下满意，是HR和管理者的必修课，值得探讨。那么，请问：
1、你们公司的调薪具体是怎么操作的？
我们基本上是每年调薪两次，分别为每年6月底及12月底，会根据绩效考核的成绩，综合本地业内薪酬水平及员工个人岗位实际情况进行调整。
2、你认为怎样调薪才能让上下满意？结合企业实际和你的实操经验，请谈谈你的看法。
调薪这件事很难做到全部满意，只能是在预算许可的范围内尽量鼓励先进，平衡内部关系。
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1楼 东生
谢谢分享，今天我在三楼，欢迎大家前来支持、探讨！
清淼
@白旭：：）
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1楼 东生
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清淼
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