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虽然目前还不是HR,可我在向这个方向努力!
危机下更能激发出个人潜能这是真的,年初,对于工作对于未来很迷茫,那段时间真的很纠结难熬,每天想的都是工作和自己未来的发展。于是结合自己所学的知识针对公司目前的情况写了些意见,或者是牢骚!但感觉那时很有灵感,对于公司不足的地方我能提出很多建议,感觉公司到处都是问题,是我大展身手的机会。可现在,当领导加了薪,也承诺了我让我做自己想做的事,之前的危机没了,随之相伴的是对于公司调整的灵感也没了!
很痛恨自己这样容易满足或者不思进取!人最清醒的时候是在自己一无所有的时候,我在泉思涌动的时候是我对公司不满但未绝望,对自己迷茫但又不甘的时候。而现在,我虽然都在记着曾经答应领导的话,却一直想不出解决的方案。或许曾经觉得是问题的问题,其实根本不是问题!知道不能自足自满,要居安思危,可工作的繁忙成了我没有把之前灵感碎片整理出来的借口!
每天的总结,或者对工作阶段性的总结,是我应该坚持下去的!目前面对的,是如何把接单统计的工作交接给新人?然后自己做分析部分的工作,再接手人事(我们公司能分出人事都不错了),先根据公司情况给出自己认为可行的能提高员工工作效率及积极性的方案!最后在向自己心目中的HR去努力吧!答应自己的事,记得一定要做到!
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1楼 菜花小油
人最清醒的时候是在自己一无所有的时候,我现在就一无所有,虽然我也在坚持一些东西,但还是挺迷茫的。
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1楼 菜花小油
人最清醒的时候是在自己一无所有的时候,我现在就一无所有,虽然我也在坚持一些东西,但还是挺迷茫的。