【06月13日打卡总结】1、根据企业每年的盈
作者 菟丝缠绕
2013-06-13 15:27
370
调薪,往往是吃力不讨好的事,调高了老板和其它员工有意见,调低了员工本人有想法。HR们虽说是身经百战,有时也难逃指责。怎样调薪才能让上下满意,是HR和管理者的必修课,值得探讨。那么,请问:
1、你们公司的调薪具体是怎么操作的?
2、你认为怎样调薪才能让上下满意?结合企业实际和你的实操经验,请谈谈你的看法。
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2、你认为怎样调薪才能让上下满意?结合企业实际和你的实操经验,请谈谈你的看法。
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1、根据企业每年的盈利能力增长的实际情况,由人力资源进行分析测算,在上级批准范围内落实员工薪酬增幅标准和增幅方案给予员工薪酬调整;并保持企业的盈利与员工薪酬增幅成正比。
2、首先,要有良好和良性的企业文化作为引导和铺垫,企业和员工共荣辱的观念要确定;其次,薪酬增幅的比例需要进行测算,薪酬增幅与企业承担对比,合理确定涨幅比例。其三,薪酬涨幅要有合理的方案,要以绩效为导向引导员工努力工作取得好的绩效才有薪资涨幅的观念,并加大对业绩好的员工的力度。
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2024-09-25 11:58
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