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根据实际情况处理如下:
一、工艺部人才稀缺,应该给予稀缺人才补贴,同时评估现有工资体制是否变更,毕竟招不到人,待遇应该也是种主要因素;
二、该员工经借调方式入工艺部,工资暂时不变即享受原来的待遇,经过两三个月的适应,如果能胜任,给予原部门其他员工同等待遇的情况下,稍加补贴,这种情况应前期做好相关准备及沟通;
三、借调后如果不能胜任工作,还是回原车间,以便更好的发挥其作用,这时再招人应追加特别补贴。
四、对现有人员挖掘潜力,如果合适的也应给予工资调整。
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1楼 sy天天向上
中午好,感谢分享,支持~
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 sy天天向上
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