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1.第一方案，暂时保留其待遇而调整到工艺部。但其保留待遇分为两部分发放，一部分同工艺部其他职工一起造发，与其原来的差异部分暗箱操作发放，以免引起工艺部员工的不满。过渡期内物色人员条件成熟后，重回车间。
2.在工艺部内部物色一人选以师带徒方式，让车间技术员到工艺部歹徒，师傅的待遇同上分两部分，一部分同工艺部，另一部分作为歹徒津贴。
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1楼 飞飞洋
歹徒津贴,wa wa...
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