三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 社保学习

作者 Dai女士 2013-03-26 13:17 3555
写个序吧,为了加强自己在这方面的知识和经验,把所学都记录下来
(一直忘记说,下面的这些都是群里的资料,我只是拿出来分享记忆,以上)
一、新参加/变更/注销社保单位如何办理社会保险登记手续
去当地社会保障中心带5样东西:
新参加需带资料
1.工商营业执照、批准成立证件2.企业组织机构代码证复印件3.法定代表人身份证复印件4.基本存款账户开户许可证5.公章
变更时需带资料
1.变更后的营业执照复印件2.有关部门批准的变更登记通知书3.变更的组织机构代码4.原社会保险登记证5.公章6.其他
注销时需带资料
1.注销的法律文书复印件2.单位主管批准终止的文件3.原社会保险登记证4.公章(收缴公章证明)5.其他
二、办理参保人员的增加/减少手续
增加
先办理用工备案登记,填写《**参加社会保险人员花名册》
1.参保人填写的《录用登记备案花名册》
2.参保职工的第二代身份证
3.参保单位一次性增加5名以上,需携带U盘拷贝社保系统软件,录入信息后打印《**参加社会保险人员花名册》
减少
领取《**参加社会保险人员减少表》
1.《**终止劳动合同证明》
2.减少人员超过5人,需签署单位注册地址所在镇社会事务服务中心人社科的审核意见
三、参保单位社会保险费率列表
以常州某公司缴费基准2025为例。
                        企业                                个人
养老             20%(405)                    8%(162)
医疗              8%(162)                     2%+5(45.5)
失业              2%(40.5)                    1%(20.25)
工伤              0.8%(16.2)                 0%
生育              0.8%(16.2)                 0%
总计             31.6%(639.9)              11%+5(227.75)
(PS:参保单位中的参保人员如要办理补缴社会保险费,只能补缴养老保险,其他险种不能补缴)
四、社会保险关系的转移:转入/办理/转出/
以常州市某区为例
哪些条件可养老保险转入
1.转入条件:一是**区户籍人员;二是非**区户籍人员,男性未满50周岁,女性未满40周岁;三是经当地党委组织部门或人社行政部门批准调动,且与调入单位简历劳动关系并缴纳基本养老保险费的。
(PS:非**区户籍人员,男年满50,女年满40 的,养老保险关系保留在原地,在**区建立临时养老保险缴费账户)
办理流程
1.在**区就业或以自由职业在**区参保缴费
2.到社保服务中心提出接续养老保险关系的书面申请,出示原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》
3.社保中心审核符合条件后向原经办单位发送《基本养老保险关系转移接续联系函》
4.原经办单位发出《基本养老保险关系转移接续信息表》
5.基金到账后,办理。
转出流程
根据《城镇基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定转出手续由两地社保经办机构完成转移手续。
一般是携带参保人员身份证,养老保险手册等相关资料开具《基本养老保险参保缴费凭证》,社保中心核对信息后,出具《缴费凭证》。
五、参保人员同一地区多重缴费/不同地区多重缴费(PS:先理论,后续举个例子)
同一地区多重缴费
1.参保单位需办理个人账户合并手续;打印《合并社会保险缴费信息申请表》缴费年限重复部分不重复计算。
2.缴费基数合并后按照当地在职工平均工资的300%予以封顶,高出部分清退本人,且不能作为养老金待遇的计发基数。单位缴费部分不清退
不同地区重复缴费
1.清理其他地区的养老保险关系并清退其余缴费,缴费额不能累加
2.按“先转后清,转入地清”的原则,由转入地与本人协商保留其中一个i基本养老保险关系。清退金额,为本人重复缴费时段所应清退的个人账户金额。
六、城镇职工医疗保险IC卡(办理/领取/遗失)
1.单位领取IC卡,评社保登记单,一个月后按照登记单上的提卡日期,准备材料打印提卡清单,支付工本费领卡
(领卡需带2张1寸照片,工本费15元/本,保险手册和病历5元/套)
2.挂失:致电社保中心,或社会保障网挂失
3.补办:个人凭身份证,填写不卡申请,写明原因
             单位补办,加盖公章
             他人带办,提交补办人委托书,写明代办人名字和电话
(补办IC卡,一个星期后可以拿到,工本费和其他费用同上)
七、申领失业待遇(下附申领失业待遇的案例和解释)
1.单位办理该人员社保减少手续
2.凭社保减少表及解除合同证明到区就业中心办理就业失业登记证
3.失业人员离开单位60日内,携带材料:《职工养老保险手册》,《医疗保险手册》,劳动合同,《居民户口薄》《居民身份证》《就业失业登记证》,接触劳动合同证明,《失业保险待遇申领表》到社保中心办理失业待遇审核支付。
4.审核通过后开卡,于每月10日发至银行卡上
案例:【在企业就职期间缴纳失业保险,是不是失业后就可以领取?什么样的条件才能领取失业保险
农业户口只要单位履行缴费义务满一年,失业后就可以领取,农村户口自己辞职是可以拿的;
城镇户口非因本人意愿中断就业才可以领取.劳动者非因本人意愿中断就业的具体情形包括:
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
3.已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务
(备注:其他保险不再更新)--over

1

17

8

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
吃饭睡觉打豆豆

8楼 吃饭睡觉打豆豆

社保减员可以带员工离职清单

2013-04-02 17:28:17 回复 赞(0)
亲亲宝贝小小松

7楼 亲亲宝贝小小松

偶已收藏,谢谢分享!

2013-03-30 09:22:34 回复 赞(0)
Alice525

6楼 Alice525

学习了

2013-03-29 09:08:33 回复 赞(0)
湮火纷飞

5楼 湮火纷飞

学习下

2013-03-26 23:54:13 回复 赞(0)
飞翔的寂寞

4楼 飞翔的寂寞

学习

2013-03-26 23:33:28 回复 赞(0)
懒人国王

3楼 懒人国王

新增参保的值得学习,不过平常的参保与退保和我们这边不太相同,比如说退保资料:《录用人员登记表》、《劳动合同书》、《解决劳动合同书》、离职申请、《社会保险变动申请表》这些。

2013-03-26 20:52:47 回复 赞(0)

Dai女士

@懒人国王:嗯。会有区别,大体一样

2013-03-27 12:35:45回复
Alice525

2楼 Alice525

值得学习,期待下文

2013-03-26 20:14:43 回复 赞(0)
yadian

1楼 yadian

不错,很详细 期待下文

2013-03-26 14:10:19 回复 赞(0)

Dai女士

@yadian:呵呵,谢谢支持,会持续更新,如有错误,请指正,共同进步~~

2013-03-26 18:23:41回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
薪酬绩效~
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
16小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
16小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
16小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
16小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
16小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
16小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
16小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
16小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
16小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
16小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
16小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
16小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
16小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
16小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
16小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
16小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
16小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
16小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
16小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
16小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
16小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
16小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
16小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
16小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
16小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
16小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
16小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
16小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
16小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
16小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
16小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
16小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
16小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
16小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
16小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
16小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
16小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
16小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
16小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
16小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
16小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
16小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
16小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
16小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
16小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
16小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
16小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
16小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
16小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
16小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
16小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
16小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
16小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
16小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
16小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
16小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
16小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
16小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
16小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
16小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
16小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
16小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
16小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
16小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
16小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
16小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
16小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
16小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
16小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
16小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
16小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
17小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
17小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
17小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
17小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
17小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
17小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
17小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
17小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
17小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
17小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
17小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
17小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
17小时前    通用技能
cccf是什么认证
17小时前    通用技能
cap认证是什么意思
17小时前    通用技能
什么叫实名认证
17小时前    通用技能
cas认证是什么
17小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
17小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
17小时前    通用技能
三c认证是什么意思
17小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
17小时前    通用技能
emc认证是什么意思
17小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 610

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 28

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 24

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了