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暂调岗位,不调薪,但需灵活。把工资高的员工分为工资、另外奖励两部份发放,发工资最好不要单独发。切切不要像开大会那样,把员工集中到一起发。这样看来,像是在开大会,只会引起员工们的疲惫感。而且,单独发工资还有利于保密,让员工们彼此都不知道对方的工资有多少,这样有利于保证老板的权威。另一方面,老板往往每月只发一次钱,也就是把工资,津贴和奖金合并在一起发下去,这样简单也省事,不过,若是把工资,奖金,津贴都分开发的话,也就是每月多发几次钱,自然也就增加了几次激励员工的机会。若有条件,还可以考虑把福利品和薪资也分开发放。这无非也就是多花费点时间多发几次钱而已,但可以让员工持续保持一个较好的工作态度。
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