每个企业的办事处是企业的窗口,是企业文化、管理、发展和拓展业务的新场所,如何规划好、规范好办事处非常重要。而这一任务,主要是由办事处的人力资源专员(HR)负责。所以,选拔好、管理好办事处的HR 尤其重要。
1、首先要选择责任心强、有工作热忱的人,即选择合适的人才是首要的、重要的因素。
2、要有管理机制,通过公司的各种管理制度、管理机制来规范、规定HR的行为和工作。
3、公司的分管部门和公司分管领导,也要经常实行检查、调控机制,对其办事处的各项人力资源方面的问题要重点检查和指导。
4、及时反馈各种问题或意见,并及时采取措施,不能久拖不管或不问。
5、对于专员的不良行为,要及时发现和纠正。
4楼 欧多多的爱
3楼 幸福的鱼
感谢分享
2楼 崖海
老师辛苦了,谢谢您的分享O(∩_∩)O~!
1楼 嘉兴小晋
学习了