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如果目前是在招不到合适的人，从内部调动，并且得到双方部门经理及总经理同意，但是对于调动后的工资待遇我个人认为：
1、工资先保持不变。
2、到新岗位先给3个月的熟悉时间，这三个月如果能胜任，那么经过考核，可以正式加入该部门。
3、工资由原来保持不变到现在考核通过，工资只加不减的。除非该员工同意不增不减可以干，那么HR不用费心了；如果考核通过，你不给涨工资或者降工资，该员工肯定会回原工作岗位，没没要冒这样的奉献跟收入过不去的。
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1楼 军哥
一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。
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万红coco
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1楼 军哥
一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。