作为收入分配改革的重要组成部分,及重要的要素价格,中国工资收入的增长一直是引人瞩目的话题。可是就目前来看,在工资总体水平不高的国内,不少的底层劳动者拿的都是“最低工资标准”,他们本来就不怎么滋润的日子,在物价频涨面前更加捉襟见肘、进退两难。
更令人担忧的是,随着“用工荒”不断蔓延,在某些地方“最低工资标准”已经不是保护劳动者的工具,反而成了保护少数人的傀儡、增大贫富差距的帮凶。企业为了招人和留人就得提高员工的待遇,但他们却不愿意多出钱。所以,他们就想出了如“住房补贴”、“交通费”“工龄工资”等本来属于公有企业职工的那些待遇的办法来吸引人。对他们用“固定工资”来蒙人的做法,劳动部门没有一点办法,因为人家给出的基本工资已经高于当地的最低工资标准了。“最低工资”沦为克扣劳动力的工具。
尽管各地出台了各种救助低收入者的预案,但这些措施在一定意义上只是临时的“救命钱”,并不能根本上解决物价上涨带来的矛盾和压力。
目前每个公司对员工工资都有不同安排,努力工作才是争取高工资的好方法
1楼 军哥
感恩,而后有幸福感;知足,而后有快乐心。不要奢望生活能事事顺利,而要练就自己能无畏风雨;不要企求付出就得到回报,而要记得奉献才是幸福的向导。人生的圆满不需要外在的东西来填充,只需要你把心灵的枷锁卸掉。生活精简多少,快乐便会增加多少;人格完善多少,境界便会提升多少。