分享职业目标的重要性

作者小皮 2012-08-17 18:15 2665

读书的时候没什么压力，本科、研究生一直选择汉语言专业，主要就是为了能有借口光明正大的看小说。

毕业找工作的时候就发现问题了，说写吧比较擅长写颓废的小说风格，倒也是能说会道，但二十几年来在家庭和学校的保护下，养成了拽不拉几、傻不愣登的性格，其实就是典型的两面性，一面严肃的冷冰冰一面天真的傻乎乎。

读研究生期间一直在外面兼职当老师，形成严肃及搞笑的老师风格，后来做烦了……

毕业后因为有教学经验到一家公司做培训认证中心主任，协助总经理建设培训体系，那是家私营的小型公司，没有人事工作负责人，每每有人事就由一个做杂事的总经理助理做一做，接到命令后，开始闭门造车用一台电脑通过百度下载各项培训模板，了解各部门的岗位职责按领导的思路想象一个培训体系，最后形成后也培训几次，但效果不好。工作没有实现价值，自己也陷入纠结的思考中，我本来想找个地方学习，结果第一份工作就把我压榨得干干净净，又找不到学习的对象，每天无休止的发掘知识但并不得到认可也不符合实际。

纠结一段时间后离职了，陷入长时间的迷茫工作期。。到底找什么工作好？是文科毕业的貌似也只有文案类工作，但其实写作风格也并不适合文案专员。。大学是好学生好干部想着找总经理助理，但这直来直往性格确实也忒不讨领导喜欢。

后来到现在的单位面试文案专员，面试的时候知道我之前是做培训的，也偶尔做些人事工作，刚好那时候单位的人事专员闹离职，就临时抓我去做人事。。。结果一做发现真是喜欢。。职业生涯也不断进步，一个月以后成为人事专员，半年后成为人事主管，再半年成为部门副经理，再半年多后成为部门经理。。。。。。。我的优势很明显：负责任、综合能力强、能说会道、逻辑清晰、善于关注细微点、带动能力强，我也很聪明的从最直观的人事工作中开始改进，一改进领导就看见效果。。。。当然我的不足也显而易见，并成为我进步的最大阻碍——急躁幼稚的性格，形象的形容就是：只要不高兴的时候就像刺猬，一有人靠近马上就撑起满身的刺，别人还未行动就开始攻击。。。

从职业要求来说，我这样的性格是最不适合做人事的，但是我衷心的热爱人事行业。这个工作不但让我做的开心，让我明确我的职业规划，更很大程度上操练了我的性格，因为职业的特殊性，更快的让我磨去棱角，逐步从家庭人转化为社会人，让我的成长人生更直接。。我从来没有想过会有份工作带给我这么全面的成长。

我很幸运，成为HR，也祝愿所有的朋友早日找到适合自己发展的职业目标。

革命尚未成功，大家共同努力，但务必先找到合适职业目标，以免方向不对越努力越尴尬哦

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