app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
这周学习了薪酬核算合理和合法之间的冲击碰撞，让我感触很多。我所处的这个大环境，属于根据企业实际合理处理的较多，至于合法，那只能说尽量合法。在合理的基础上，努力规避法律，这在薪酬核算上，确实不同的薪酬结构带来的效果是不一样的，甚至计算的结果也是不同的。这几年走了几个企业，不同的薪酬结构，有复杂的，有简单明了的，复杂的工资条很多员工看不懂，包括我本身（工资是由财务算的），所以个人还是推崇，工资结构适当就好，不需要太细化或太复杂，但是得让员工知道是怎么来的。别以为说复杂了，员工看不懂了，我们就可以做些那什么样的操作来。其实呢，别把员工都当傻子来看，你越复杂，就等于给自己找事做，天天都有人来问你这工资是怎么算的。现在员工的法律意识越来越强了，虽然还没有开始找你计算周六那天的加班费，但不代表他们连基本的钱怎么算都没有知情权。
至于调岗调薪、或让大家都满意的调薪，这点难度太大了。规范的公司还有那什么岗位评价等等公平公正的行为存在，小企业，特别是私企，望梅止渴吧。不过呢，我们HR还是要好好研究，现在用不上的，不代表未来用不上，明天会更好嘛！
1
收藏
分享
1楼 青云黄珠琴
为周末坚持学习与分享的您加油！
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
郑军军
不多2023
丛晓萌
李继超
刘仕祥
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 107
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 284
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 215
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 青云黄珠琴
为周末坚持学习与分享的您加油！