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薪酬是员工最为关心的问题,是员工辛苦一个月的报酬,背后往往是一个家庭的期盼,必须保证精确无误,相关事项必须反复核对,请假工资扣发一定要核实无误,调岗调薪、转正定岗一定要及时兑现,少发的一定要补发,维护员工的合法利益(作为人资也是员工,用同理心对待就行了)。薪酬发放后一定要有问必答,有错必改。要懂法,即便不能做到完全合法,也一定要合情合理,让大家心服口服。调薪还是结合绩效每年进行一次比较好。
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