月薪制人员(职员、技术人员与管理人员):
综合工资=基本工资+全勤奖金+岗位津贴+绩效工资+周末加班费
在这里为什么叫绩效工资而不叫绩效奖金呢,是因为绩效工资占总综合工资的30%,它是工资中的一部分。虽然在工资结构中是固定的,但在员工的工作业绩中是活动的。假设某员工的绩效工资为2000元,那他当月绩效考核结果为100%时,可以拿到全额2000元的绩效工资,如果这位员工工作表现出色,当月业绩不错,绩效考评分为120%时,那当月绩效就应该是2000*120%=2400元,则400元就当月的绩效奖金。反之,也是同样的方法。
普通操作工人:
综合工资=基本工资+平日加班费+周末加班费+全勤奖金+特殊岗位津贴+绩效奖金
普通操作工人前三项是固定工资项目,员工付出多少就收入多少。