有的工作需要团队成员互相配合才能达到良好效果,所以通过团队业绩奖金捆绑,让每一个成员都愿意为目标去努力,往往会起到不错的效果。请问:
1. 你们有没有执行这种团队业绩奖金捆绑的方式来激励员工? A 有 B 没有
2. 如果有,请总结你们是怎么做的?
如果没有,根据现有情况,你将会如何设计这个方案。
有的工作需要团队成员互相配合才能达到良好效果,所以通过团队业绩奖金捆绑,让每一个成员都愿意为目标去努力,往往会起到不错的效果。请问:
1. 你们有没有执行这种团队业绩奖金捆绑的方式来激励员工? A 有 B 没有
2. 如果有,请总结你们是怎么做的?
如果没有,根据现有情况,你将会如何设计这个方案。
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公司处在大锅饭状态,从改革方式上,需要借用同行成熟模式进行改革,在事实过程中逐步建立适合自己的公司体系,同时培养人才,积累管理团队,贯彻管理思想,维护公平体制,在一段时期内逐步走向轨道化运行.员工方面,能做到多劳多得,能者多劳,发挥主人翁精神者有奖励,打击混日子者,开除破坏制度影响团结的人员.
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